Trainee - Einrichtungsleiter (m/w/d)
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), idealerweise über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (w/m/d), alternativ über ein abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium und über mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe.
Die Möglichkeit sich innerhalb von 12-24 Monaten zum Einrichtungsleiter (w/m/d) zu entwickeln, einen persönlichen Mentor, ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, eine attraktive Vergütung und vielfältige Aufgaben.
Ihre Hauptaufgaben:
Mitarbeit in der betriebswirtschaftlichen und pflegefachlichen Leitung der Residenz, Mitarbeit in der Personaleinsatzplanung, Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Mitarbeit in der Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern, Mitarbeitergewinnung- und Bindung, Bewohnerakquisition sowie die Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung.